这是「UBC Personal Profile 完全指南」系列第十一篇。前面十篇讲"考什么""怎么写"，今天讲"怎么打分"。大叔先泼盆冷水：UBC 不会公布打分表，下面四个维度来自 UBC 官方"我们看什么"的表述，是大叔翻译成人话的版本。知道招生官脑子里装着哪四把尺子，你写的时候才知道往哪使劲。
招生官在找什么：你是真的投入过，还是临时凑数的？时间线是最好的证据。一个干了两年的活动，和一个 11 年级暑假突然冒出来的 40 小时，在招生官眼里完全是两回事。
怎么写出来：写时间，写持续，写你在这个过程里的位置变化。"高一加入机器人社团打杂，高二负责零件采购，高三带新人做装配。"三句话，投入感拉满。不需要解释"我很投入"，时间线自己会说话。
反例："我积极参与了多项社区服务。"积极这个词一出现，投入感就没了，因为人人都会写积极。
延伸阅读：第五篇：UBC Personal Profile：5 个活动名额，怎么选？记住这 4 条标准，讲的就是怎么挑值得深投入的活动。
招生官在找什么：你有没有让事情往前走了一点？注意，领导力不等于头衔，第一篇和第六篇反复讲过这个。招生官要的是 influence（影响力），不是 title。
怎么写出来：写你推动的那个"变化"。说服了谁、组织了什么、解决了一个什么具体问题。"我发现社团招新海报全是英文，做了中文版，招新多了 15 个华人新生。"没有头衔，但有领导力。
反例："作为社长，我领导能力得到了提升。"头衔加总结，等于什么都没说。
延伸阅读：第六篇：UBC Personal Profile：领导力到底怎么写？记住，招生官看的不是头衔，整篇讲的就是这个维度怎么写。
招生官在找什么：这篇文书有没有干货？还是正确的废话？招生官一年看几千篇，套话的"味道"一闻就知道。
怎么写出来：细节密度决定实质。时间、地点、数字、动作、对话，能写多细写多细。"每周六早上 8 点"是实质，"经常去"是废话。细节是防水的，编不出来的细节，读起来就是真的。
反例："这次经历让我学会了坚持、感恩和奉献。"三个大词，零个细节，实质为零。
延伸阅读：第七篇：UBC Personal Profile：义工经历怎么写？先把"我很感动"删了，讲怎么把感受换成细节。
招生官在找什么：这是你本人写的吗？像不像一个 17 岁的人说的话？这是最被低估的一个维度，也是 AI 时代最重要的一个维度。
怎么写出来：保留你的说话方式。别把"我妈让我去的"改成"在家人的鼓励下"，别把"我当时慌得一批"改成"我经历了前所未有的挑战"。招生官想听的是人话，不是新闻联播。 当然，口语化不等于潦草，逻辑和结构还是要有的。
反例：通篇"首先、其次、最后"，每段结尾一个升华句。这种文书四个维度里，voice 先死，然后 substance 跟着陪葬，因为一看就是模板。
延伸阅读：第三篇：UBC Personal Profile 常见错误：这 7 个坑，每年都有学生掉进去，一半的坑都栽在 voice 上。
写完每一题，对着这四问过一遍：
四个维度不是四道题，是每一题都要同时过的四关。好消息是：真实的故事天然四个维度全过，编的故事天然四个维度全灭。所以回到那句老话：真实，是最强的写作技巧。
下一篇（第十二篇，也是本系列最后一篇）：《UBC Personal Profile 案例分析：好文书和水文书，差在哪？》拿真实的前后对照拆给你看，看完你就知道招生官的眼睛长在哪了。
系列导航：本篇是「UBC Personal Profile 完全指南」系列第十一篇。
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